採用情報

駐車場完備: 通勤には便利な駐車場を完備しています。
周辺には商業施設も充実しており、仕事帰りにショッピングや食事を楽しむこともできます。
職員の生活を支える各種制度: 慶弔金支給や、長年勤務した職員に対する永年勤続者表彰を行い、その貢献をしっかりと評価しています。
また、定期健康診断や無料のインフルエンザ予防接種を実施し、健康維持にも配慮しています。
退職金制度も完備しており、長期的な安心を提供します。
女性職員の支援制度: 特に女性職員が多く、仕事と子育ての両立を積極的に支援しています。
出産時には、産前産後休暇と育児休暇を100%取得でき、その後の復職もサポート。
育児短時間勤務を利用すれば、子どもが就学するまで柔軟に働ける環境を整えています。
長期的なキャリア支援: 職員が健康で安心して働き続けられるよう、様々な支援を行い、充実したライフスタイルを送れるようサポートしています。
私たちは、職員が仕事とプライベートの両立をしながら、長く活躍できる職場を目指しています。

入職者特別有給休暇: 福山検診所に入職された方には、入社されて最大5日間（5～1日）の特別有給休暇を付与。
年次有給休暇を取得されるまで（1時間単位も可能）ご利用いただけます。
年次有給休暇: 労働基準法に基づいて、職員の働き方に応じて付与されます。
例えば、常勤職員の場合、初年度は10月に10日分の有給休暇が与えられます。
次年度からは、毎年4月1日に新たに有給休暇が付与され、2年目には11日分が支給されます。
使わなかった有給休暇は、翌年度に繰り越して使うことができます。

時間単位の年次有給休暇: 入職から半年後に付与された年次有給休暇の中から、最大40時間を時間単位で使うことができます。
日々の生活に合わせて、細かく使い分けることができます。
特別無給休暇制度: 一定の理由や状況に応じて、給与は支払われないものの休暇を取得できる制度です。
例えば、病気や家族の看護、特別な事情がある場合に利用できます。
休暇期間中は給与が支給されませんが、仕事を休むことができます。
その他の休暇制度: 従業員の生活の質を支えるため、結婚休暇、忌引休暇、育児時間休暇、子の看護休暇、介護休暇、傷病療養休暇など、さまざまな休暇制度を完備。
ライフステージの変化にも柔軟に対応します。

福山検診所は、職員が心身ともに健康で充実した毎日を送れるようサポートします。
安心して働ける環境を提供することで、職員の成長と活躍を支援しています。

これらの研修は、職場での実践に即した内容が中心であり、職員一人ひとりの成長を後押しします。
私たちの教育制度は、職員全体のスキル向上を目指し、より良いサービスの提供に繋がるよう設計されています。
今後も定期的に研修を実施し、現場で活躍できる人材を育成していきます。

当施設では、多岐にわたる資格を持つ専門職が活躍しています。以下は、現在取得している資格の一部です。

職場環境